PERSONALBERATUNG

Begleitung der Mitarbeiter bei Veränderungsprozessen


Beratung bei Auswahl und Einstellung von Fach- und Führungskräften.
Prämien- und Entgeltsysteme, Arbeitsbewertung.
Beratung zu Qualifizierungsmaßnahmen und Schulungen.
Schulung der Mitarbeiter zu Themen wie „Entgelt- und Prämiensysteme“ und „Einführung von Gruppenarbeit“.
Erstellung und Umsetzung von Zielvereinbarungen für Fach- und Führungskräfte.